Welches Vorsorgemodell?
Unternehmensform entscheidend
Je nach Gesellschaftsform und Beschäftigungsverhältnis gibt es unterschiedliche Vorsorgemöglichkeiten:
Arten der Vorsorge
Diese reichen von der klassischen Pensionsvorsorge über Unfall- und Berufsunfähigkeitsabsicherungen bis hin zur Gesundheitsvorsorge.
Zielpublikum
Geschäftsführende Gesellschafter (Beteiligung > 25%), Vorstände sowie Schlüsselarbeitskräfte sind die IDEALEN Kandidaten für betriebliche Vorsorgemodelle, v.a. direkte Leistungszusagen!