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Welches Vorsorgemodell?

Unternehmensform entscheidend

Je nach Gesellschaftsform und Beschäftigungsverhältnis gibt es unterschiedliche Vorsorgemöglichkeiten:

Arten der Vorsorge

Diese reichen von der klassischen Pensionsvorsorge über Unfall- und Berufsunfähigkeitsabsicherungen bis hin zur Gesundheitsvorsorge.

Zielpublikum

Geschäftsführende Gesellschafter (Beteiligung > 25%), Vorstände sowie Schlüsselarbeitskräfte sind die IDEALEN Kandidaten für betriebliche Vorsorgemodelle, v.a. direkte Leistungszusagen!