betriebliche vs. private Vorsorge​​

Vorteile für Unternehmen

Betriebliche Pensionsverpflichtungen können bei Vorliegen aller nötigen Kriterien mittels Rückstellungen steuerlich geltend gemacht werden. Die Aufwendungen für den nötigen Kapitalaufbau stellen Betriebsausgaben dar. Es fallen keine Lohn- bzw. Sozialabgaben an. So profitieren Betriebe von Vorteilen gegenüber höheren Gehaltszahlungen.

Vorteile für Begünstigte

Begünstigte verschieben ihre Steuerlast in die Pensionsphase, wo idR. geringere Steuerbelastungen anfallen. Die Vorsorge wird vom Brutto anstatt vom Netto bezahlt.  

Ergebnis

Bei gleichem Aufwand für die Vorsorge wird so für die Begünstigten ein wesentlich günstigeres Ergebnis erzielt, die Unternehmen sparen zusätzlich Steuern: